“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先全体、后个体户，先书纪、后支公安部员、再共青团员的顺寻，别共青团员也大批做过讲演，例举子谈欠缺，提个人建议定举措，自我发展公开批判、相互之间公开批判，現场课堂气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众一件事推出可贵意见与提案和提案。”跳到李怀生讲演，他说不讳、逐一举个例子这说明个人会存在的过高。“我对怀生朋友，提四个点说出的想法，第一名，在本职工作规范实施上还不太用心，时时常普遍存在自由性；然后，疫情报告治理讲求得多，但在策划 本系统软件多媒体时反应迟钝慢！”支公安部员张常峰神情严格，開門见山，完全没留情面。王彦森紧随随后，“想让怀生朋友在制定职能岗位编纂文件名称基础出指引说出的想法，应对往返获取。”一些党员干部也挨个留言，各是说出“品牌企业职员传统文化生话不太丰富多彩”“发生变化的技能竞赛的形式利于年轻SEO的优秀人才培训”“多到基层员工明确党建宣传本职工作”“更好地把握机遇可言指引职能岗位工作员提升阅读写作能力”等说出的想法意见和建议。而李怀生也直“沙沙作响”地在本子h上用心登记着各位说的每个句话，还时常点点头提出必然。“真心诚意谢谢在座朋友是我掏胸口子，二次革命论强调问题和缺点，强调如此多可贵的意见建议用户 和建议用户 ，我都不耻下问接纳，并在未来发展调整，请用户 督察我!”每名老党员讲演稿完结后，李怀生面带或多或少负罪感、神情日趋期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的企业的生活会，公司行政机关党总支书纪廉夕全过程参加者，过后做过推荐词，他觉得，支部每名共产党团员自我价值观开展指责积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，开展指责陌生人诚实重逢、一针瘦脸见血，触碰了思维方式、涉及了核心，红脸大量出汗的帮助无可置疑。根据大会情况下，廉夕指出三个标准要求，第一是加强问題整治，立行立改，提高认识时效。二要要我司大会为突破口，在将来的的工作勤奋引领支部冲锋壁垒帮助和共产党团员劳动模范表率帮助。三是每名共产党团员要根据亲们指出的意见提议和提议，对个人账户演讲原料展开分类整理，由支部写好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）